该AI研究所被称为“Distributed AI Research”（分布式人工智能研究，简称DAIR），已经获得了福特汽车、MacArthur、Kapor Center、洛克菲勒（Rockefeller）和“开放社会”（Open Society）基金会的资助。

未来一年，该AI研究所计划聘请5名研究人员。格布鲁在采访中称，该研究所的首位研究员雷塞特·塞法拉（Resetje Sefala）在南非工作，研究如何使用计算机视觉算法和卫星图像来追踪“空间种族隔离”（某些地区的少数群体隔离）相关问题。

格布鲁表示，投资人工智能研究的两个主要动机是，“如何让一家大公司尽可能多地赚钱，以及“如何更有效地杀死更多的人”。她说：“这就是我们当前筹集资金进行人工智能研究的两个基本目标。那么，是否还有其他选择呢？这就是我想要验证的。”

而格布鲁试图在企业或军事影响力之外，打造一个研究小组，通过关注全球视角和“代表性不足的群体”，来防止人工智能系统的伤害。随着人工智能系统的蓬勃发展，该领域已被大型公司所主导，这些公司可以访问用于构建算法的海量数据和计算能力。

格布鲁和其他研究人员，以及一些活动人士认为，这一趋势正使该领域变得更难进入，尤其是对于那些面临人工智能伤害风险的群体。而这些公司往往忽视与偏见和负面结果相关的问题，或者让那些直言不讳的人保持沉默。

格布鲁的人工智能研究所在一份声明中称：“人工智能不是不可避免的，它的危害是可以预防的。当它的研究和部署涵盖不同的视角和深思熟虑的程序时，它可能就是有益的。”格布鲁将担任该研究所的执行董事。

去年，格布鲁被谷歌解雇。她自己称，是因为一篇未发表的文章而被谷歌解雇。据悉，格布鲁的一篇批评大型人工智能模型（包括谷歌开发的模型）的论文引发了争议。此外，格布鲁还公开指责谷歌对待女性和黑人员工的方式。

两个月后，谷歌又解雇了格布鲁的同事玛格丽特·米切尔（Margaret Mitchell）。这引发了人们对研究人员是否可以自由开展独立工作的质疑。

格布鲁还希望她的团队成为一种资源，为其他组织提供人工智能项目方面的建议。此外，她还计划为受人工智能影响的人群设立一个奖学金。