前员工自曝遭遇“职场霸凌”，华熙生物：离职员工行为作风有待商榷，已掌握违规违法事实

日前，华熙生物前员工在社交媒体称自身遭遇职场霸凌和网暴一事受到舆论关注。6月26日，华熙生物发布声明表示，针对近期有媒体询问原华熙生物离职员工通过恶意炒作离职事件并公开发布同业竞争品牌的相关事宜，公司已完全掌握相关个人侵犯知识产权、违反竞业禁止约定、违规违法套取经济利益的全部事实，必将维护投资者权益与市场正常秩序。

声明还表示，“华熙生物在人员引入时出现过鱼龙混杂，个别行为作风有待商榷的社会人员被招聘到相关岗位，相关人员很快显示出无原则无理想、做一吹十、炒作个人IP、毫无守法合规意识等个人作风，他们与华熙生物的气质和企业文化格格不入，必然成为这一轮组织变革的重点调整对象。”随后，枝繁繁回应称，“我无法回应不是点我名的回应。

离职后的网暴，熟悉的味道又来了。霸凌无法停止，那就正面回应。”并指出该声明不是上市公司应有水平。

据了解，该事件源于华熙生物旗下子品牌夸迪的前主理人枝繁繁在抖音、小红书上发布的视频爆料，自称遭遇前东家华熙生物的职场霸凌和网暴。对于枝繁繁提到职场霸凌以及相关说法，有接近华熙的相关人士表示，这仅是她的一家之言，打官司需要实质性的证据。“(打官司)正常走流程走就好，目前没有收到相关的法律诉讼信息。”

据知情人士透露，枝繁繁的离职发生在今年三四月份，主要基于个人原因主动提的离职。“这个事情其实已经过去很久了，当时也是和平解决的，她自己提的离职，现在来谈这个事情，或许存在炒作成分。”