近期,OpenAI首席科学家伊利亚·苏茨克沃(Ilya Sutskever)官宣离职。同日,OpenAI超级对齐团队负责人之一的简·雷克(Jan Leike)也宣布离职。
就在大家为离职事件进行讨论之时,5月18日凌晨,简·雷克直接在社交平台上连发13条推文,自述心路历程,并爆料对齐技术团队遭到OpenAI CEO奥尔特曼(Sam Altman)们的打压。
针对简·雷克的爆料信息,5月18日奥尔特曼也紧急发文回应称:“我非常感激简·雷克对OpenAI在 AI 超级对齐研究和安全文化方面的贡献,对他离开公司感到非常遗憾。他指出了我们还有很多工作需要完成,我们对此表示认同,并致力于推进这些工作。在接下来的几天里,我会撰写一篇更详细的文章来讨论这个问题。”
19日早上5点,奥尔特曼再发推文承认,公司员工有签保密协议,退出条款包括撤销员工在公司的既得股权,如果他们贬低公司或承认这些条款的存在,但奥尔特曼认为这“不应该是”,并补充说他对这些条款“真的感到尴尬”。“大约在过去一个月的时间里,该团队已开始修复标准离职文书。如果任何签署过这些旧协议的前雇员对此感到担心,他们可以联系我,我们也会解决这个问题。对此我深感抱歉。”奥尔特曼在推文中表示。
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