璩静事件后李彦宏首谈公司治理：不懂行的管理者不应该在这个位置上

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据报道，7月初百度内部开了一场总监会。这一沟通会在百度内部被称作"炉边谈话"，每季度召开，由李彦宏及百度内部总监级以上管理人员参加，不对基层员工开放。

百度在7月12日对内公布了总监会的会谈纪要。据相关文件显示，李彦宏在这次会上罕见地回应了百度当下面临的治理难题，包括公司内部士气低迷、高管不担责、跨部门协作难等。

李彦宏没有在会上提及璩静，他在回答一条关于什么才是优秀的中高管的问题时说，管理者要有领导力，要给下面的员工树立榜样。"很多时候，文化不是落在纸面上的，不是能够说出来或者写出来的，而是遇到事情的时候看看你是怎么解决的。"

他说，不懂行、做不了决策的管理者，就不应该在这个位置上。在 5 月初的百度先进员工颁奖活动上，李彦宏曾说，他自己算是一个脾气比较好的老板，很少对员工发脾气，但他也有底线，不能触碰的底线坚决不能碰。

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