普华永道香港办事处裁员，劝退部分绩效较差员工，很大机会不会提供推荐信

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7月15日，据消息人士透露，继上海、北京等分所后，普华永道(PwC)香港办事处开始调整人手，有团队逾10%成员会被约谈离职，除了提供审计服务的金融服务业务，包括咨询业务在内非金融服务业务也面临缩减人手。

据悉，PwC香港在6月已完成员工绩效评估，而今年更多员工被评为第四级或以下，当中为数不少遭直接劝退，以往仅评级最低的第五级才会约谈离职，而第四级则是员工提出改善绩效行动方案，期限内不达标才离职。消息人士称，公司要求员工7月中旬前提出自愿请辞，并在一个月通知期后离职，否则会在8月中旬按裁员处理，届时很大机会不会提供推荐信。

对于该消息，普华永道方面表示，由于外部客观情况的变化，其根据市场需求相应优化了组织架构，“此次调整是艰难的决定。”此前，普华永道广州、北京、上海等办事处也传出裁员消息。

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