华为全球员工共19.5万人:30-50岁占七成

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据悉,这19.5万名员工中,30-50岁占比最多达70%,30岁以下为28%,50岁以上为2%。本科生和硕士研究生占比分别都在40%以上。

值得一提的是前不久,华为心声社区公开华为常务监事陈黎芳与社招新员工座谈纪要,在被问到是怎么看待华为35岁以上的员工,以及“35岁危机”这个问题时。

陈黎芳表示,前些年,网上有关于华为34岁以上员工的一些传言,都是不准确的。我早就过了35了,但我还是很努力的,也是很享受的,因为忙碌,觉得每天过得也特别快。

她强调,不觉得年龄是个问题,关键还是自己的能力,能不能始终坚持学习和提升。

据了解,2021年华为全球员工保障投入达150多亿人民币;2021年研发费用支出为1427亿人民币,约占全年收入的22.4%。

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