西班牙最高法院周三裁定送餐骑手是雇员而不是自雇工人

这是西班牙最高法院首次就送餐骑手与此类数字平台之间的工作关系做出裁决。

Glovo是众多利用在美国和英国被称为 "众包经济 "的公司之一，指的是那些自营职业的工人，他们从事临时性、灵活性的工作，比如，在本案中，他们从一系列为顾客送餐，或为Uber等运输公司开车，或为亚马逊等电商巨头送包裹。

法院裁定Glovo是 "固定提供服务条件的企业，并拥有开展服务所必需的资产"。

虽然最高法院的具体判决文本尚不得而知，但这一判决可能对整个众包经济产生深远影响。法院认为，Glovo不是餐厅和送餐骑手之间的 "单纯中介"，而是 "固定提供服务条件的企业，并拥有开展服务所必需的资产"。这些 "资产"包括手机应用，如果骑手要找工作，就必须拥有手机应用。

这一决定标志着众包经济的劳工在一场漫长的法律斗争中迈出了重要的一步，在这场斗争中，几家下级法院都做出了有利于送餐骑手的裁决，但却被更高的地区法院推翻了。在前Glovo雇员Isaac Cuende对马德里高等法院的一项裁决提出上诉后，这一案件送达了最高法院，该法院认为送餐骑手是自雇工人。为了统一法院在这一问题上的应对措施，马德里高等法院负责人决定将下一个相关案件发给劳工处的所有17名法官。在这起案件中，法官们认为送餐骑手是雇员。

这一裁决来得很重要，原因有二：一方面，它正值骑手工作身份判罚矛盾的争议不断，另一方面，在政府计划进一步规范该行业的情况下。

近年来，一些通过Glovo等App受雇送货的工人一直要求承认他们是受薪员工，并上访要求获得病假、带薪假期等相应权利。

Glovo在一份声明中表示，尊重法院的裁决，但希望政府和欧盟能建立一个监管框架。"Glovo坚定地认为，必须在所有相关行为者对话的基础上推动这一监管。"声明说。

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